1957福利諮詢專線

天上掉下來的禮物-育嬰假

                                             1957福利諮詢專線/吳社工

    我與先生結婚3年，好不容易終於懷孕獲得一子，然卻為了孩子的照顧人選問題整整煩惱了10個月，這些曲折離奇的過程，由我娓娓道來。

    在我尚未懷孕之前，小姪女則由母親負責照顧，有一天母親夢見自己於家中昏倒，而小姪女則在旁大哭，夢醒後，母親便告知大家此事，因此從我懷孕後，即不考慮將小孩交由母親照顧，畢竟母親的身體狀況不佳，且尚兼職從事保險業務，恐無法負荷照顧兩個小孩的責任，故只好另謀打算。

    婆婆已在某機關任職滿40年，若其未滿65歲退休，退休金恐會損失慘重，此外，因婆婆曾發生車禍，膝蓋裝置人工關節，無法負荷小孩的重量，基於上述兩點考量，亦不考慮由婆婆照顧。

    後來因先生的表妹須照顧自身的兩名年幼子女，分別為2個月及8個月大，故未工作，且同意幫忙照顧小孩，於是照顧人選的問題終於獲得了解決。

    筆者現職為衛生福利部1957福利諮詢專線社工，常會接到詢問生產前後的福利問題，如：「我太太下個月要生產，不知道陪產假有幾天，陪產假有薪資可以領嗎？」、「我勞保保在工會，可以領生育給付嗎？那可以申請育嬰留職停薪津貼嗎？」「育兒津貼是什麼？要怎麼申請呢？」。針對上述各式各樣的問題，我都會依據個別情況逐一給予回應，希望讓每個新手爸媽都可以獲得完善的解答，好以喜悅的心情迎接新生兒的到來。

    像是生產後的福利，除了社會保險（如：勞保、國保、農保等）的生育給付外，還可以申請各縣市的生育獎勵金；在育兒的階段，針對不同的照顧者也有不同的福利可以申請，像是父母一方未就業育兒津貼、就業者家庭托育費用補助、育嬰留職停薪津貼等等。由於生產前後的福利相當多元且複雜，新手爸媽未必有時間可以全面性的了解，因筆者在1957福利諮詢專線工作，對於此類資訊相當熟悉，使我在生育前後的階段，不須為了申請哪些福利花時間蒐集資訊，讓我的壓力減輕了不少，相信每個新手爸媽都會遇到諸如此類的煩惱，此時不如試著撥打1957吧，讓專業的社工協助評估家中有哪些福利可以申請，不要讓自己的權益睡著了。

    原本以為照顧人選已妥當，沒想到人算不如天算，在筆者申請產假的前一天，主管得知小孩將委由先生的表妹照顧，考量到一人照顧三名年齡相近的幼兒恐分身乏術，故主動建議我可以請育嬰假，這對於我來說簡直是天上掉下來的禮物，讓我與先生欣喜若狂，可以有一段時間在家陪伴小孩的成長，又因領取育嬰留職停薪津貼而使得經濟壓力獲得舒緩，經過半年的育嬰假後，我已重新回到職場上班，而小孩則交由阿姨幫忙照顧，改申請托育費用補助，現在回想起來，仍會感謝當時主管的體貼，讓自己的小孩可以在安全無虞的環境中長大，擁有快樂的童年！

   1957福利夠，FREE GO。