近期勞動基準法熱騰騰的修正通過,其中各類休假有部分修正,
本週小編帶大家認識勞工在新的一年中可以休到哪些假別!
假別 |
休假內容 |
法源依據 |
例假 |
勞工每7日中應有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 |
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國定假日 |
內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假之日。 |
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特休假 |
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婚假 |
8日。 |
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喪假 |
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普通傷病假 |
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公傷病假 |
因職業災害而致殘廢、傷害或疾病者,其治療、休養期間,給予公傷病假。 |
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事假 |
1年內合計不得超過14日。 |
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公假 |
依法令規定應給予公假者。 |
《資料來源》勞動部全球資訊網
看完上面的表格,大家應該對於自身休假的天數和日期更有概念了吧!
若對於假別有相關問題,可選擇撥打勞動部或各縣市勞工局洽詢喔!
另若想認識女性勞工的產檢假、產假、育嬰假等,可參考專線此篇文章 ☞女王『假』到
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