【114.10.31】
不少民眾詢問有關勞保與國保年資併計後，請領勞保老年年金給付的問題，
如果你也感到好奇，可以參考本篇文章喔！
▍ 老年給付種類
勞保老年給付分為：
(一)老年年金給付。
(二)老年一次金給付。
(三)一次請領老年給付(限98年1月1日前有勞保年資者)。
▍ 請領資格
一、老年年金給付(月月領)
被保險人合於下列規定之一者，得請領老年年金給付：
（一）年滿法定請領年齡(114年64歲，115年以後為65歲)，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者。
（二）從事符合異常氣壓危害預防標準規定之高壓室內作業或潛水作業，年滿55歲，並辦理離職退保者。
（三）勞工保險年資未滿15年，但併計國民年金保險之年資滿15年，於年滿65歲時，得選擇請領勞保老年年金給付。
二、老年一次金給付
年滿法定請領年齡(114年64歲，115年以後為65歲)，保險年資合計未滿15年，並辦理離職退保者。
三、一次請領老年給付
被保險人於98年1月1日勞保年金施行前有保險年資者，於符合下列規定之一：
（一）參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
（二）參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
（三）在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
（四）參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
（五）從事符合異常氣壓危害預防標準規定之高壓室內作業或潛水作業合計滿5年，年滿55歲退職者。
▍ 給付標準
詳細說明可參考勞保局公告，也可使用行動電話認證、自然人憑證、虛擬勞保憑證、行動自然人憑證或金融電子憑證，登入勞保局e化服務系統進行試算。
▍ 勞保年資未達15年，可以領月月領嗎?
透過上述資訊，可以發現原本勞保年資未滿15年，只能選擇一次領，
如果要領年金(月月領)，要加上國民年金保險的年資，合計有滿15年，且於年滿65歲才可以請領唷！
使用此方案者，須要注意:
申請人65歲才可以分別領勞保老年給付與國保老年給付。
不適用勞工保險條例第58條之2第1項(展延)規定，所以不會有「符合請領資格，每延後1年，依計算之給付金額增給4%，最多增給20%」的部分唷。
▍ 承上，那改成月月領，可以領比較多嗎?
這是勞保局的舉例(資料出處)，讓你參考：
王女士勞保年資有10年，平均月投保薪資30,000元，退出勞保後參加國保到65歲，國保年資有12年，與原來10年的勞保年資併計後，達到「國保+勞保年資合計滿15年」的條件，可選擇分別請領國保、勞保老年年金，每月共可領取8,408元，計算如下：
勞保老年年金：每月5,325元（30,000元×10年×0.775%+3,000元）
國保老年年金B式：每月3,083元（19,761元×12年×1.3%）
如果選擇勞保老年一次給付30萬元(30,000元×10個月=300,000元)，王女士選擇上述方案，約4年9個月即可超過一次領取的金額。
如何選擇較有利，每個人的需求與考量不同，
可以至勞保局進行試算金額試算，
做出對自己最好的安排唷！
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