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目前分類:勞工福利 (10)

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開學季,就學福利再開跑!

【勞動部失業勞工子女就學補助】

【勞動部】107學年度第2學期失業勞工子女就學補助可以開始申請啦~有需要的朋友請多留意,千萬不要錯過申請時間囉!

【申請資格】(申請人應同時具備下列條件)

  1. 9111日起非自願離職失業勞工,至108218日止仍未就業,失業期間達一個月以上(即108119日前失業者),並請領失業給付一個月以上者
  2. 申請人及配偶105年度綜合所得總額在148萬元以下者。
  3. 未請領老年給付、106911日止未參加多元就業開發方案或政府機關其他同性質促進就業措施(方案)者。
  4. 子女就讀國內高中職大專校院具有正式學籍學生。

【補助金額】

  1. 公立高中職學生(含五專前3年):每名4,000元。
  2. 私立高中職學生(含五專前3年):每名6,000元。
  3. 公立大專校院學生(含五專後2年):每名12,000元。
  4. 私立大專校院學生(含五專後2年):每名22,000元。

※申請人符合下列情形之一者,依前項規定之標準加給20%;同時符合者,以加給20%為限:

  • 獨力負擔家計。
  • 其子女就讀大專校院有二人以上,且均符合補助規定。

【應備文件】

  1. 失業勞工子女就學補助申請書。
  2. 戶口名簿影本。
  3. 子女加蓋學期註冊章之「學生證正、背面」影本,或其他足資證明子女已完成當學期註冊手續之繳付學費事實證明文件。
  4. 申請人「金融機構存摺」封面影本。
  5. 符合獨力負擔家計條件者,應檢附相關證明文件。

【申請時間】

108218日至108320日止(以郵戳為憑)

【申請方式】

1.一律採郵遞方式申請:申請書填妥後,檢附相關文件,以掛號郵寄至「勞動部失業勞工子女就學補助受理小組」,信封上請註明「申請失業勞工子女就學補助」字樣(通訊地址:110 台北市信義區忠孝東五段1-1 13樓)。
2.申請書可向各地方政府、勞動力發展署各分署就業中心(就服臺)、勞動部勞保局與各辦事處及本部一樓勞工諮詢服務中心索取,或經由勞動部網站(http://www.mol.gov.tw)、全民勞教e (http://labor-elearning.mol.gov.tw/)下載。

以上介紹,如果大家對於上述福利有疑問,可於申請時間內洽詢各主辦單位,若有其他福利需要,也歡迎撥打1957免付費福利諮詢專線,由專業社工為您服務。

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簡報1.jpg

離開就學時代後,每個人都須面對就業課題,除了必須自己努力求職、工作外,政府機關有提供那些就業扶助呢,趕緊一同來認識一下吧!

 

一、求職、創業扶助

服務名稱

適用對象

申請方式或條件

補助內容

求職登記媒合服務

  1. 年滿15歲以上或國中畢業,並領有國民身份證者。
  2. 具有合法工作權之失業外籍配偶及大陸地區配偶。

攜帶國民身分證或備有照片之身分證明文件,至『縣市政府就業服務台』或『行政院勞動部職業訓練局所屬就業服務站(臺)』辦理求職登記。

 

勞工跨域就業津貼

失業期間連續達3個月以上或非自願性離職之失業被保險人。

 

失業勞工辦理求職登記,經公立就業服務機構推介予雇主僱用,並於同一事業單位就業滿30日以上且就業地點與原日常居住處所距離30公里以上。

搬遷津貼

租屋津貼

異地就業交通津貼

創業貸款利息補貼

非自願性離職者或其他特定對象

申請者辦理求職登記,經中央主管機關同意核貸

核定額度所產生之利息以優惠利率核算。

 

 

二、失業、職訓服務

服務名稱

適用對象

申請方式或條件

補助內容

失業給付

15歲以上、65歲以下之就業保險被保險人,具中華民國國籍或依法在台工作之外籍、大陸與港澳配偶之非自願離職者

離職辦理退保當日前3年內,就業保險年資合計滿1年以上,向就業服務站辦理求職登記,14日內仍無法推介就業或安排職業訓練

以離職退保前六個月平均月投保薪資60%按月給付,最長發給6個月。

*45歲以上者或身障者最長給付9個月。

失業勞工

自付健保費補助

失業之被保險人與其離職退保當時,隨同被保險人參加全民健康保險之眷屬。

領取失業給付期間。

按月全額補助參加全民健康保險自付部分之保險費。

職業訓練生活津貼

非自願性離職者或其他特定對象。

辦理求職登記,經公立就業服務機構安排參加全日制職業訓練

按申請人離職辦理本保險退保之當月起前6個月平均月投保薪資60%。

失業者提早就業

獎助津貼

請領失業給付者。

失業給付請領期限屆滿前受僱工作,並新工作就業保險滿3個月以上。

按申請人尚未請領之失業給付金額之50%,一次發給。

 

 

以上是小編簡單為大家整理有關政府就業服務之內容,若有相關需要的朋友,可以洽詢各地就業服務站申請相關服務,與就業服務人員討論相關扶助認定執行方式!

 

  • 下期預告:

今年10月適逢國民年金開辦10週年,小編將為大家整理國保給付內容與欠費10年之影響,敬請持續關注喔!若有相關福利需求,歡迎大家電話撥打1957福利諮詢專線,將由專業社工為您服務!

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勞工-青年跨域就業津貼  

 

初次求職的青年朋友失業勞工朋友,是不是曾遇到求職的地方太遠,但是居住地附近又沒有適合的工作機會,除了需要額外負擔交通來回的費用,可能還要負擔租屋費用,別擔心!政府提供「勞工/青年跨域就業津貼」讓大家可以安心就業,就讓小編為大家介紹。

 

勞工跨域就業津貼申請對象:

(1)失業期間連續達3個月以上或非自願性離職之失業被保險人。

(2)失業勞工向公立就業服務機構辦理「求職登記」。

(3)經「就業諮詢」,評估其有需要。

(4)就業地點與原日常居住處所距離30公里以上。

 

青年跨域就業津貼申請對象:

年滿18歲至29歲青年,初次跨域尋職,於開立介紹卡推介就業前未曾參加勞工保險,且推介或就業地點與日常居住處所距離30公里以上者。

 

勞工/青年跨域就業津貼申請單位

「失業者」、「未就業青年」親自向公立就業服務機構辦理求職登記,經諮詢及開立介紹卡推介就業,推介地點與其日常居住處所距離30公里以上者,公立就業服務機構得依需求發給勞工/青年跨域就業津貼。

 

勞工/青年跨域就業津貼類別及補助金額

(一)求職交通補助金:每人每次得發給500,領取之求職交通補助金,以4為限。

(二)異地就業交通補助金:此補助金最長發給12個月

1與原日常居住處所距離30公里以上未滿50公里者,每月發給1,000

2與原日常居住處所距離50公里以上未滿70公里者,每月發給2,000

3與原日常居住處所距離70公里以上者,每月發給3,000

(三)搬遷補助金:以搬遷費用收據所列總額核實發給,最高發給30,000

(四)租屋補助金:自受僱且租賃契約所記載之租賃日起,以房屋租賃契約所列租金總額之60%核實發給,每月最高發給5,000元,最長12個月

 

若對上述資訊有任何疑問,可洽詢就近的就業服務中心勞動部就業服務免付費專線0800-777-888 (24小時)喔!

 

 

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各位是不是覺得工作久了需要充電,但是進修的課程費用都不便宜,別擔心!勞動力發展署提供勞工在職訓練課程費用補助,要如何申請呢讓小編來為您說明如下。

 

【一補助對象】

凡年滿15歲以上,具有就業保險工保險(含受僱從事漁業生產之勞動投保者)、農民健康保險被保險人身分的在職勞工,即可符合補助對象。

 

【二申請方式】

線上報名機制,報名網址:https://tims.etraining.gov.tw/timsonline/index.aspx

 

【三在職勞工參加之訓練課程類別】

(一)由大專校院辦理之學分班課程。
(二)由大專校院、職業訓練機構、勞工團體、工業團體、商業團體、農民團體、漁民團體、研究機構、財團法人或社團法人等相關團體辦理之非學分班課程。

※課程資訊可至產業人才投資方案計畫網 http://ihrip.wda.gov.tw/ 查詢。

 

【四補助金額】

補助80%之訓練費用,三年內最高補助7萬元

※符合特定對象勞工:依據就業服務法第24條規定,包含獨力負擔家計者、中高齡者、身心障礙者、原住民、低收入戶或中低收入戶中有工作能力者、家庭暴力被害者、更生受保護人及其他依就業服務法第24條規定中央主管機關認為有必要者)、65歲以上者、因犯罪行為被害死亡者之配偶、直系親屬或其未成年子女之監護人、因犯罪行為被害受重傷者之本人、配偶、直系親屬或其未成年子女之監護人可全額補助。

 

【五注意事項】

參訓學員須取得結訓證書學分證明,且缺席時數未超過訓練總時數五分之一,方得申請補助。

 

【六申請流程】

2  

 

 

 

 

 

【七、洽詢單位】

 

若有任何問題可洽詢受訓單位以下執行單位

 

(一)勞動部勞動力發展署所屬分署

 

1、北基宜花金馬分署電話:02-8995-6399#1371-1373

 

2、桃竹苗分署電話:03-485-5368#1331

 

3、中彰投分署電話:04-2359-2181#1516、1552

 

4、雲嘉南分署電話:06-698-5945#1422

 

5、高屏澎東分署電話:07-821-0171#2803-5、2808

 

 

 

 

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首頁  

近期勞動基準法熱騰騰的修正通過,其中各類休假有部分修正,

本週小編帶大家認識勞工在新的一年中可以休到哪些假別!

 

假別

休假內容

法源依據

例假

勞工每7日中應有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。

勞動基準法第36

國定假日

內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假之日。

勞動基準法第37

特休假

  1. 6個月至未滿1年:3日。
  2. 工作滿第1年:7日。
  3. 工作滿第2年:10日。
  4. 工作滿第3年:14日。
  5. 工作滿第4年:14日。
  6. 工作滿第5年:15日。
  7. 工作滿第6年:15日。
  8. 工作滿第7年:15日。
  9. 工作滿第8年:15日。
  10. 工作滿第9年:15日。
  11. 工作滿第10年:16日。
  12. 工作滿第11年:17日。
  13. 工作滿第12年:18日。
  14. 工作滿第13年:19日。
  15. 工作滿第14年:20日。
  16. 工作滿第15年:21日。
  17. 工作滿第16年:22日。
  18. 工作滿第17年:23日。
  19. 工作滿第18年:24日。
  20. 工作滿第19年:25日。
  21. 工作滿第20年:26日。
  22. 工作滿第21年:27日。
  23. 工作滿第22年:28日。
  24. 工作滿第23年:29日。
  25. 工作滿第24年:30日。
  26. 工作滿第25年以上:30日。

勞動基準法第38

特別休假試算表

婚假

8日。

勞工請假規則第2

喪假

  1. 父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者,喪假8日。
  2. 祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者,喪假6日。
  3. 曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者,喪假3日。

勞工請假規則第3

普通傷病假

  1. 未住院者,1年內合計不得超過30日。
  2. 住院者,2年內合計不得超過1年。
  3. 未住院傷病假與住院傷病假2年內合計不得超過1年。
  4. 經醫師診斷,罹患癌症(含原位癌)採門診方式治療或懷孕期間需安胎休養者,其治療或休養期間,併入住院傷病假計算。

勞工請假規則第4

公傷病假

因職業災害而致殘廢、傷害或疾病者,其治療、休養期間,給予公傷病假。

勞工請假規則第6

事假

1年內合計不得超過14日。

勞工請假規則第7

公假

依法令規定應給予公假者。

勞工請假規則第8

資料來源》勞動部全球資訊網

看完上面的表格,大家應該對於自身休假的天數和日期更有概念了吧!

若對於假別有相關問題,可選擇撥打勞動部或各縣市勞工局洽詢喔!

另若想認識女性勞工產檢假、產假、育嬰假等,可參考專線此篇文章 女王『假』到

1957不打烊  

 

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首圖  

 

 

 

中工作的勞工朋友們趕快來瞧瞧!

 

              臺中市政府為了讓在中經密機械科技創新園區工業區等工作的勞工能在地安心購屋成家,特別推出勞工住宅承購計畫!現已開始受理第一階段申請,本週就讓小編帶大家來了解相關資訊!

 

 

 

一、申請時間:

 

10591日起至1051031日止

 

 

 

二、申請對象及資格:

 

(一)申請對象:需符合下列各項條件

 

1、任職於臺中市(一期、二期)無自用住宅勞工,未租購臺中市精密機械科技創新園區社區用地員工住宅及勞工合宜住宅之勞工。

 

2、臺中工業區及中部科學工業園區(臺中園區)無自用住宅之勞工。

 

3、在職滿3個月()以上之勞工。

 

(二)申請資格:

 

1、設籍於臺中市。

 

2、家庭年收入標準:低於臺中市政府規範104年家庭平均所得116.9萬。

 

3、年滿20歲。

 

4、符合下列家庭組成之一者(即符合以下任一種情形即可)

 

(1)有配偶。

 

(2)與直系親屬設籍於同一戶。

 

(3)父母均已死亡,戶籍內有未滿20歲或已滿20歲仍在學、身心障礙或沒有謀

 

  生能力之兄弟姊妹需要照顧者。

 

5、申請人及其配偶、戶籍內之直系親屬及其配偶均無自有住宅,若申請人與配偶分戶,則分戶配偶之戶籍內直系親屬及其配偶均無自有住宅;以「父母均已死亡,戶籍內有未滿20歲或已滿20歲仍在學、身心障礙或沒有謀生能力之兄弟姊妹需要照顧者」之家庭組成提出申請,申請人及其戶籍內兄弟姊妹均須無自有住宅。

 

 

 

若你符合上述的資格限制,且對此次勞工住宅感到動心,請儘速向臺中市政府經濟發展局提出申請。另外申請書取得方式請至台中市政府經濟發展局網站(http://www.economic.taichung.gov.tw/ )或新業建設股份有限公司官方網站(http://www.hsinyeh.com/index.php)或至新業建設股份有限公司接待中心(福科路與福裕路口)免費索取。

 

 

 

最後小編再次提醒台中地區勞工朋友,因申請時間只到1031,所以想要辦理的動作要快喔!另外對於福利申辦若有相關問題,歡迎撥打1957福利諮詢專線,每天的08~22點皆有社工於線上為你服務!

 

尾圖  

 

 

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 封面  

「年紀大了,找一份工作怎模這麼難~」

「失業這麼久了,為什麼還找不到工作,這樣要怎麼過生活~」

你是不是找不到工作感到煩惱?編將為大家介紹勞動針對特定民提供的臨時工作津,可安排臨時性工作並給予津貼補助,使工作期間還有一定收入持生活!!

 

一、服務對

 

 服務對象  

二、申請資

申請資格  

 

三、津貼發給標準

按每小基本工(126),每月最高發給176二年併領取期6,但申身心障,以1限。

 

四、核程序

審核程序     

 

 五、申請時請攜帶身份別證明文件、身分正反面影本、印章、臨時工作津

表、求表、易就業諮詢表、切結書、同意代詢勞工保險資料委託書(表件由公立就務機構提供)


今天大家簡單紹臨時工作津容,想要了解情,可以詢當地就務單位,也迎大家免付的1957福利諮詢專線專業社工將提供完善諮詢喔!!

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是否為了家中經濟打拼,而無法兼顧家中老人及小朋友?

台中市勞工局針對弱勢民眾提供托兒托老的補助,讓您安心打拼減輕負擔!

接下來就讓小編為您說明!

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如果對以上資訊有疑問,可撥打臺中市政府勞工局(福利促進科)

電話:04-22289111分機35409洽詢,或撥打衛生福利部1957福利諮詢專線喔!

 

 

 

 

 

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婦女節(開頭)1   

本週適逢3月8日國際婦女節,小編整理就業女性各種假別及薪資計算,讓大家認識自己的『假』及權益喔!

 

一、生理假(性別工作平等法第14條)

(一)因生理日致工作有困難時,每月得請生理假一日;另全年請假日數未逾三日,不併入病假計算,其餘日數併入病假計算。

(二)薪資:無論是併入及不併入病假之生理假薪資,皆減半發給。

 

二、產檢假(性別工作平等法第15條)未命名  

(一)於妊娠期間雇主應給予產檢假五日,可依實際需求選擇以「半日」或「小時」為請假單位,擇定後不得變更。

(二)薪資:全薪。

 

三、安胎假 (性別工作平等法第15勞工請假規則第4條)

(一)經醫師診斷需安胎休養者,治療、照護或休養期間之請假及薪資計算,依勞工請假規則第4條規定(普通傷病假):

1住院者,一年內合計不得超過三十日

2、住院者,二年內合計不得超過一年。

3、未住院傷病假與住院傷病假二年內合計不得超過一年。

(二)薪資:普通傷病假一年內未超過三十日部分,工資折半發給,領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者,由雇主補足。

 

四、產假(性別工作平等法第15)

(一)以下規定

1、分娩前後:產假八星期。

2、妊娠三個月以上流產者:產假四星期。

3、妊娠二個月以上未滿三個月流產者:產假一星期。

4、妊娠未滿二個月流產者:產假五日。

(二)薪資:受僱工作在六個月以上者,工資照給;未滿六個月者減半發給。

 

五、家庭照顧假(性別工作平等法第20)→男女皆可申請喔!家庭照顧2  

(一)家庭成員因預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假,且併入事假計算,全年以七日為限。

※家庭成員的範疇包含「雖非親屬,但以永久共同生活為目的同居一家者」。

(二)薪資:勞工請事假一年內合計不得超過十四日,事假期間不給工資。

 

六、育嬰留職停薪假(性別工作平等法第16)→男女皆可申請喔!育嬰假  

(一)任職滿六個月後,於子女滿三歲前,得申請育嬰留職停薪,期間至該子女滿三歲止,但不得逾二年。

(二)薪資:就業保險年資合計滿一年以上,子女滿三歲前,以被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算,按月發給,每1子女最長發給6個月。

 

七、陪產假(性別工作平等法第15)→男性專屬!陪產假  

最後加碼介紹,女性的配偶可申請的陪產假!

只要在配偶分娩當日及其前後合計十五日期間內,可選擇其中五日請陪產假,且薪資照給喔!

 

介紹完以上各種假別,不曉得大家是否有更加認識自己的權益呢?

若有相關問題或請假時遇到相關爭議,建議可洽詢勞動部或各縣市勞工局/處喔!

 

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